宁夏广泰恒业传媒有限公司公开招聘工作人员1名公告

市场专员1名

2.完成现有客户的维系及新业务的市场拓展。

3.完成市场调研分析为公司营销方案制定提供数据支撑。

2.承接各项与市场扩展、产品升级相关项目，及时与客户沟通，洽谈良好合作及经营模式，确保互利共赢。

3.具有书写公文素材、深度报告的经验，有较强的文字敏感性，擅长各类政务服务内容及书面用语，有较高的思维格局及政治意识。

4.对项目申报工作有深入的了解和认识，做好对各项目信息资源搜集编辑与维护工作。

5.责任心强，思维活跃，具备创新意识与执行力，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。

资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

考试采取面试和实操的方式进行。

资格审查通过后通知面试，依据面试成绩以3:1的比例筛选进入实操环节。

考试总成绩=面试成绩（40%）+实操成绩（60%）。

考试结束后，按总成绩从高分到低分，以岗位招聘人数1:1比例确定体检对象，体检在县级及以上综合公立医院进行。

六、替补

有下列情形时进行替补，替补人员按照总成绩从高到低依次确定，总成绩相同的，以实操成绩由高到低确定递补人员；

1.应聘资料弄虚作假的。

2.在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的。

3.不能按照规定时间参加考试、报到的。

4.因个人原因放弃应聘资格的。

主要审查拟聘人员的人事档案、无犯罪证明、个人征信报告、工作经历等内容。

根据总分、考察与背景调查结果确定拟聘用人员名单，由贺兰县融媒体中心绩效考核小组研究、中共贺兰县融媒体中心总支部委员扩大会议审议后公示，公示时间为3个工作日，公示无异议后，与宁夏广泰恒业传媒有限公司办理相关聘用手续。

公司与公示聘用的人员签订劳动合同(合同期限3年），确立人事关系，聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核不合格的，与其解除劳动合同。

薪酬及福利待遇参照同行业同岗位薪酬水平执行，享受五险，工作满三年缴纳住房公积金。

1.本招聘信息最终解释权归宁夏广泰恒业传媒有限公司所有。

2.本招聘信息未尽事宜以最终签订的《劳动合同书》为准。