宁夏理工学院马克思主义学院2019年教师招聘公告

宁夏理工学院马克思主义学院2019年招聘简章

宁夏理工学院马克思主义学院成立于2015年12月，前身是“宁夏理工学院思想政治理论教学部“，2014年10月根据教育部要求更名为“宁夏理工学院马克思主义教学科研部”，是直属学校领导的二级单位。目前，学院院长由学校党委副书记兼任，另有副院长一名。

学院承担着《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《中国民族宗教理论与政策》课的日常教学工作以及《形势与政策》课的教学任务。同时，学院还承担着对全体党员、干部进行党的理论、政策、方针等方面的培训和轮训工作，以及入党积极分子的党课培训任务。另外，马克思主义学院将全校师生的心理健康咨询工作也纳入到思想政治教育中来，并承担《大学生心理健康指导》课的教学任务。

学院现有专职教师13人，兼职教师11人。专职教师中具有硕士研究生学历的教师13人，教授2人，副教授1人，讲师6人，党员11人。在教学过程中，全体教师常年坚持集体备课，经常性的开展教学内容、教学方法的交流，形成了互帮互学的良好氛围，逐渐形成了一支具有信念坚定、业务精湛、富有奉献精神的教师队伍。

为了进一步提高教育教学水平，加强教学力量，我院现面向全社会公开招聘教师及工作人员，具体细则如下：

招聘原则

本次招聘面向全社会

本着公平、公开的原则，

严格考核，平等竞争，择优录用。

招聘条件

具有较高的政治素养，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分；

遵纪守法，品行端正，具有高尚的职业操守，高远的教育视野,具备强烈的进取意识和团队合作意识；

具有正常履职所需的身体条件；

持有高校教师资格以及高校系列职称者优先录用；

具体岗位需求见附表。

受聘待遇

录用后工资待遇高于事业单位的执行标准，缴纳五险一金；

提供岗位所需的工作环境；

工资及待遇逐年上调；

家庭住址不在宁夏石嘴山市大武口区的，学校提供青年教师公寓；

学校在石嘴山市学区内建有家属区，符合条件的教师，均可以享受福利购房；

工作满两年，推荐带薪考取东北大学博士研究生。

招聘程序及方法

（一）招聘程序

本次公开招聘，按照发布招聘信息、报名、资格初审考查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

（二）报名方法

报名时间：本招聘公告长期有效（如有调整，会另行通告）

报名方式：应聘者通过网上邮箱进行报名。

报名时需提供材料

应聘者请将下列个人资料（以“姓名+毕业院校+专业”命名）以压缩文件形式发送至指定电子邮箱（1806218945@qq.com）。

（1）近期免冠照及生活照各一张；

（2）个人简历一份；

（3）各类有效证件的扫描件一份。含：身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、普通话等级证、骨干教师认定证、各类获奖证书、本科及硕士研究生期间成绩单、论文发表等相关证明。

联系方式

联系人：潘老师   电话：13895020405 邮箱：271745399@qq.com

联系人：魏老师  

电话：13619522535  

邮箱：2025132349@qq.com

联系人：郝老师  

电话：15349618810

邮箱：1806218945@qq.com

附表：马克思主义学院学院招聘岗位需求

附：宁夏15条引才新政策

1.预引资助

在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年，毕业后来宁夏工作。

2.绿色通道

全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编。

重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。

3.安家补助

对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，用人单位给一份安家费，自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是：A类人才220万元，B类人才120万元，C类人才60万元，D类人才30万元，E类人才20万元。

4.引才补贴

对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。

5.科研资助

（1）除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的：A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元，B类人才科研项目启动资金300万元-800万元，C类人才科研项目启动资金100万元-500万元，D类人才科研项目启动资金50万元-300万元，E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。

（2）给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元，B类人才科研项目启动资金200万元-500万元，C类人才科研项目启动资金100万元-300万元，D类人才科研项目启动资金50万元-100万元，E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。

主持这类项目，视同您主持省级重点（重大）研发计划项目和哲学社会科学规划重点（重大）项目。

6.金融服务

宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”，对全日制博士及以上的人才，拿上学历学位证，可申请50万元-200万元低利率、无抵押贷款，支持您创新创业或改善生活。

7.创业融资

宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金，对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的，采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款，享受财政贴息。

8.职称晋升

引进高层次人才评定专业技术职称的，按照“一事一议、特事特办”原则，组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。

取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，组织同行业专家评审确定，享受我区同类人才待遇。

取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。

E类人才中的全日制博士入职后，可以直接评聘为高级专业技术职称。

硕士研究生在专业技术岗位工作满一年可评聘中级专业技术职称。

9.培养支持

全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助5-10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。

10.户籍政策

引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。

11.住房安居

（1）全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，其中C类及以上人才住房面积150-200平方米，D类120-150平方米，E类不少于100平方米。

（2）在我区全职工作满5年经用人单位考核合格并继续留任的，住房产权归其所有。

（3）用人单位无法提供周转房的，可按照C类及以上人才每月3000元，D类每月2500元，E类每月2000元的标准发放租房补贴，发放时间最长不超过5年。

（4）对未享受住房（拥有产权）、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴，C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。

12.家属工作

引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。

13.子女教育

申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。

14.医疗服务

确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院，开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》，在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免挂号费，优先安排住院病房。

C类及以上人才，每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”，负责日常健康咨询和生病就医服务，建立健康档案。

D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员，E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员，做好人才问诊就医服务工作。

每年安排一次健康体验，其中A、B类人才按照每人6000元标准，C、D类人才按照每人2000元标准，E类人才按照每人1200元标准。

15.休假疗养

D类及以上人才每5年左右享受一次免费休假疗养。

D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收门票、场馆使用费。

E类及本地本行业高层次人才由各部门、各单位组织开展休假疗养活动。

E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。